円満退社の秘訣！
円満退社の秘訣！
退職する2週間前に退職願を提出するのが最低限のマナーであるとされていますが、実際問題、仕事を引き継ぐ人材や、業務の内容を把握させるまでに、期間が短い職業もあると思いますので、2か月前に退職したい事を伝えるのが、誠意ある対応だと思います。
2か月前であればスムーズに［1ヵ月間の間に人材の確保・残り1ヵ月の間に仕事の引継ぎ］など、よほど会社に魅力がない限り、うまく引継ぎが出来るはずです。
| ・仕事内容説明（仕事の進展状況を後任者に説明） ・取引先の人物の説明（対応方法） ・取引先へのあいさつ回り（退職と後任者の紹介） ・休暇が残っている場合は、資料としてマニュアルを作っておくと良いでしょう。 ・重要な仕事は終わらせる（後継者や会社に戸惑わせない為にも、重要性の有る仕事は優先的に終わらせると良いでしょう） |
ポイントとして、新たな仕事を任されない様にしましょう（長引く可能性を考慮して断りましょう）
忘れてしまいがちなのが、パソコンのパスワードなどの解除、いらないデータの消除などもしておくと良いでしょう！。
最終日までに心配事はすべてクリアにしてから、退職日を迎える事が出来れば、退職してからも良い関係を続けることも可能です。