パート・アルバイトでも適応される【失業保険】雇用保険の加入確認方法！

2019年1月31日2021年4月27日

【失業保険】雇用保険について！

パートやアルバイトの方は、退職後の雇用保険（失業保険）の事を考える人は、少ないと思いますが、もし１年ないし2年以上、勤務していた場合、雇用保険に加入していると、退職（辞めた）後の生活費のたしになる為、確認しておく事をおススメします。

社員の場合であっても入社後に「確認していなかった！」と後悔しない為にも、提示された労働条件をしっかり確認しましょう！

企業は雇用した人物に対して（労働基準法施行規則第5条　明示すべき労働条件）を通知する義務があります。

「労働条件通知書」として通知されるのが一般的ですが、企業によっては

「内定通知書・採用通知書・雇用契約書」といった別の名称の書類に記載されている場合もあります。

もしも、口頭言われた場合や電話で伝えられた際は、内容を念のため書面でも、お願いしますと頼んでみて下さい。

労働条件に［同意するか、交渉すべきか、入社を辞退するのか］交渉したいことがあれば、入社前にしてみて下さい！　最終的に判断するのは自分自身です。

1.雇用保険加入条件は大きく分けて、［勤務日数・労働時間］の２点が条件の基準になります。
適用基準
・３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
・１週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。
ただし、雇用保険に加入しているからと言って、すぐに辞めてしまった場合[失業保険]は、もらう事は出来ません！

しかし、企業や個人経営（個人事業主）などの一部には、【雇用保険加入手続き】をしていない場合も有ります。

本来、1人でも従業員を雇っていて、条件を満たしている場合は、強制的に雇用保険の加入が義務付けられています。

それなのに、会社が雇用保険に、　加入しないのは、パートやアルバイトだからと言う理由や罰則の執行しっこうが、なされない事、などがあげられると思われます。
しかし、ハローワークの調査が入り悪質と認定されると、会社側はペナルティーとして　助成金を受け取れなくなる可能性が有ります！。

従業員としては、失業保険を受取れる資格が有るにもかかわらず、失業保険がもらえないという事になります！

では、泣き寝入りをしたくない場合、どうすれば良いのでしょうか!?

そんな時は、職業安定所（ハローワーク）に相談をしましょう！。　会社が雇用保険未加入でも失業保険を受け取れる様にアドバイスをしてくれます。

会社が雇用保険未加入の場合

雇用保険に会社側が未加入だったとしても、手順を追って手続きをし、雇用保険へ加入すれば、失業保険の支給対象者になることができます。

ただし、上記で述べた条件に該当している必要があります。

もし、該当する場合は、会社に伝え、過去にさかのぼって 雇用保険に加入をさせてもらいましょう！。

そうする事で、失業保険の権利を取得する事が出来ますが、もしも会社に拒まれた場合は、　会社自体が雇用保険に故意的に加入していない可能性もあるので、ハローワークに相談し、アドバイスをもらう事が出来ます。

（※多くの場合、短期的雇用の多い パートやアルバイトの、雇用保険加入手続きを面倒くさいなどの理由から、おろそかにする傾向も有る様です）

まれなケースですが、会社自体が作為的に未加入の場合は、他の従業員も未加入の場合が多く、発覚してしまうと出費が大きく、またペナルティーを恐れて加入をさせないという事も有るようです。

このような対応をされた場合は違法なので、ハローワークへ通報するしかないといえます。

会社の雇用保険料の率

平成29年4月より改定された、雇用保険料率については以下になります。

と言った感じなので、個々の支払いついては、少ないと思うかもしれませんが、数百人単位の企業の場合、全員分だと負担が大きくかかる為、嫌がる企業も有ります。

しかし、国の法律で定めた雇用保険法は強制である為、過去に遡って雇用保険に加入させる義務があり、会社側は拒む事はません。

雇用保険加入条件のポイント

・条件を満たしていれば、パート・アルバイトでも失業保険がもらえます。
・未加入の場合でも過去に遡って、未納分を支払えば対象者になれます。

・すぐにでも働く意思がある
・積極的に就活をしているが、就職ができない

確認方法

働き出してから雇用保険に加入しているか確認する方法として、毎月受取る給与明細を確認して、項目に「雇用保険」の記載があるかどうか確認し、毎月、一定の額が引かれていれば加入していることになります。

明細に記載されていない場合
ネットで「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を印刷して、必要事項を書込み、簡易書類で郵送（不着事故防止のために簡易書類での郵送が良いそうです）または直接、最寄りのハローワークに持っていき提出してください。
※電話でのお問い合わせ（照会）は応じていません！。

その為 結果内容は、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」によって通知されます。

提出の際に必要な書類

1.雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票
2.本人・住所確認書類
運転免許証か住民基本台帳カード（本人の写真付）
個人番号（マイナンバーカード）
国民健康保険被保険者証
雇用保険受給資格者証
出稼労働者手帳
住民票の写し
印鑑証明書
などのいずれかの原本又は写しが必要になりますので、郵送での提出の場合は、これらいずれかのの書類の写しを添付してください！。